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안녕하세요!
많은 분들이 교사 월급이 정말 2,300만 원부터 6,600만 원까지 가능한지, 그리고 방학 중에도 매달 300만 원 넘는 급여를 그대로 받는지 궁금해하시죠?
오늘은 2025년 기준 공립학교 교사(유치원·초등·중·고교)의 연봉과 실수령액은 물론, 호봉별 수당과 방학 중 급여 지급 여부까지 한 번에 정리해드립니다.
교사 호봉제란?
교사의 급여는 호봉제에 기반합니다.
‘호봉’이란 근속 연수(=경력)에 따라 월급이 자동 상승하는 체계로,
오래 근무할수록 꾸준히 급여가 올라가는 안정적인 구조
입니다.
교사 연차별 연봉/실수령액 표
| 경력 (호봉) | 예상 연차 | 기본급 (세전) | 예상 실수령액 (수당 포함) |
|---|---|---|---|
| 9호봉 | 신입 (~1년) | 약 2,394,000원 | 약 275만 원 |
| 15호봉 | 5~6년차 | 약 3,030,000원 | 약 320만 원 |
| 25호봉 | 15년차 | 약 4,306,000원 | 약 440만 원 |
| 35호봉 | 25년차 | 약 5,781,000원 | 약 580만 원 |
| 40호봉 | 30년 이상 | 약 6,604,000원 | ※ 수당 따라 상이 |
실수령액은 근무지, 가족수, 보직 여부, 각종 수당 조건에 따라 다소 차이가 있습니다.
기본급 + 수당 = 실수령액
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 💵 기본급 (세전) | 호봉에 따라 정해지는 고정 월급 (과세 대상) |
| ➕ 수당 | 정근수당, 교직수당, 담임수당, 가족수당, 명절휴가비 등 다양한 항목 포함 |
| ➖ 공제 | 국민연금, 건강보험, 고용보험, 소득세 등 4대 보험 + 세금 공제 |
예시로 보면?
신입 교사(9호봉) 기준
- 기본급 세전: 약 239만 원
- + 정근수당, 교직수당, 명절휴가비 등 추가
- 총 세전 월급: 약 310만 원 수준
- 세금 및 4대 보험 공제 후 → 실수령액 약 275만 원
위 금액은 대표적인 예시입니다. 지역·보직·근무 조건에 따라 변동됩니다.
방학 때도 월급 나오나요?
네, 공립학교 교사는 방학 중에도 월급을 받습니다.
- ✔ 교사는 연 12개월 고정급여제
- ✔ 학기 중, 방학 중 관계없이 동일한 급여 지급
- ✔ 방학 중에도 다음과 같은 업무가 있습니다:
- 수업 자료 준비
- 교사 연수 참가
- 보직 및 행정 업무
- 학기 준비 업무 등
📌 즉, 방학 = 쉬는 시간이라기보다, 내부 행정 및 준비 기간이라고 이해하시면 됩니다 😊
요약 정리
- ✔ 경력이 쌓일수록 호봉 증가 → 월급 증가
- ✔ 수당 포함 시 실수령액은 기본급 + 최대 50% 이상
- ✔ 방학에도 급여 동일하게 지급 (12개월 고정급)
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